健康優良法人2023（中小規模法人部門）取得しました

弊社は2021年から会社を挙げて「健康経営」に取り組んでまいりました。

この度、経済産業省が主催する「健康経営優良法人」にエントリーし無事に認定されることとなりました。

2021年から健康宣言をしてからここまで到達できたのも、従業員全員の取り組みの成果だと感じております。健康経営という言葉自体も聞きなれない方も多い方思います。

「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。 健康経営は、日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。

健康経営を始めた理由・きっかけ、もともと感じていた従業員の健康課題

弊社も日本全体の社会構造と同様に長年（20年～30年）勤めている人が多く離職率も低い分、高齢化が進んでいます。（60歳定年、再雇用　嘱託採用となる。）

社員との面談で、健康を維持しなければいけないとう思いを感じました。健康で長く働きたいという従業員が多く、会社として何か後押しできる取り組みが必要だと考えました。廃棄物業界は3Ｋのイメージが強く敬遠されがちで、リクルートの観点からも効果的だと思いました。

商工会議所さんの専門家支援なども活用しながら自社の健康管理体制の見直しを始めました。

専門家派遣による支援と取組内容

今後の目標・取り組んでいきたいこと

業界一「健康になれる」会社に挑戦しています！

今働いてもらっている従業員の方が「働きがいのある」職場環境つくりをつくっていきます。

「健康」は豊かな人生を歩むためにも基本です。いつまでも健康で長く働けるよう会社も従業員も挑戦していきます。