ストレスチェックを利根川産業社員全員に実施しました！

弊社ではストレスチェックを毎年実施しています。

今では、福利厚生の一環として実施する企業も多いかと思いますが、「形」だけではなく高ストレス者については医師を紹介するなど本質的な意味で取り組んでいます。

chatGPTにもストレスチェックの重要性について聞いてみました。

ストレス社会において、私たちの日々は多忙を極め、期待とプレッシャーの間で常にバランスを取ろうとしています。
このような環境では、ストレスが不可避であり、その影響は私たちの心身の健康に直結しています。そこで重要になってくるのが、ストレスチェックの実施です。
ストレスチェックは、心理的な負担を測定し、ストレスのレベルを理解するための有効なツールです。
定期的なストレスチェックによって、個人は自身のストレス状態を認識し、必要な対処法を講じることができます。
また、職場でのストレスチェックは、従業員のウェルビーイングに対する企業のコミットメントを示すとともに、職場環境の改善にも繋がります。

あくまでも従業員の心理的負担を計測するツールとして使用していくものであるといっていますね。

また、ストレスをゼロにしようとするのではなく、うまく付き合っていくことが大切です。

人材は「人財」といわれるように財産です。

会社の宝であるヒトを定着させ、活躍してもらうためこのような取り組みを利根川産業は継続しておこなっていきます。

ストレスチェックを実施しました！
弊社では、社員全員にストレスチェックを実施し高ストレス者については医師を紹介するなど個人情報を守った上で本質的な人的資本経営に取り組んでいます。
私は今回問題ありませんでしたが、高ストレス社会で生きるには健康第一で過ごしていきましょう！ pic.twitter.com/9nwcIH9Ewq

— 株式会社利根川産業広報部 (@ts_5383) April 4, 2024

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